Chưa giàu đã già? Việt Nam đang bước vào thời kỳ già hóa nhanh với tỷ lệ dân số trên 60 tuổi dự kiến đạt 17% vào năm 2030 kéo theo nhu cầu chăm sóc tại nhà ngày càng tăng.

Hẳn bạn còn nhớ, lời tâm sự chí tình của anh Nguyễn Bửu Khôi, CEO công ty WeCare247 trong status tôi viết vào Giáng sinh năm ngoái (ngay sau khi the 5W1H Podcast với Khôi) tìm hiểu để theo học nghề “chăm sóc viên” ở Nhật. Hồi đó, anh học về Công nghệ thông tin bên Mỹ xong lại chuyển qua Nhật đi học Thạc Sĩ nghề “chăm sóc viên”. Khâm phục lý tưởng nghề nghiệp của một Công ty nổi tiếng, Minavi, anh đến xin thụ giáo thì người lãnh đạo đưa ra cho anh 88 câu hỏi để xem “căn cốt” anh có hợp không. Trả lời đến câu 40 là anh đã mòn mỏi muốn bỏ cuộc. Nhưng Minavi, chắc thấy ở anh có hạt mầm hi vọng, nên khuyến khích anh và anh lại tiếp tục…

WeCare 247 thành lập năm 2017 nhưng Khôi gia nhập 2 năm sau đó, sau dịch Covid 19. Và WeCare247 sau 9 năm hoạt động đã thuyết phục được 3 công ty hàng đầu về ngành nghề này của Nhật ký MOU hợp tác chứng tỏ tâm thành và nội lực của WeCare247 đã phát triển rất xa.

Ngày 06 tháng 8 năm 2026 mới đây, WeCare 247 đã mời được 3 đối tác “xịn xò” của Nhật cùng ký kết đồng hành: SHIBAHASHI Shoukai Co., Ltd., Take Tora Co., Ltd. và Kitahara Medical Strategies International (KMSI) thông qua chuyển giao kỹ thuật, kinh nghiệm và mô hình đào tạo theo tiêu chuẩn Nhật Bản.

Giai đoạn đầu sắp diễn ra sẽ là tập trung đào tạo về việc lựa chọn, đánh giá và sử dụng thiết bị phúc lợi dành cho đội ngũ đào tạo viên và nhân viên chăm sóc của WECARE 247.

Chương trình sắp tới có những nét chính sau:

Trong bối cảnh già hóa dân số, việc đào tạo là nền tảng của chuyển giao tri thức. Hoạt động trọng tâm của chương trình là khóa đào tạo chuyên sâu dành cho đội ngũ đào tạo viên và nhân viên chăm sóc tại nhà của WeCare 247.

Theo chương trình đào tạo, học viên sẽ được trang bị kiến thức về những thách thức trong chăm sóc người cao tuổi, mô hình chăm sóc của Nhật Bản, kỹ thuật chăm sóc an toàn… và nâng cao nhận thức về việc xây dựng môi trường sống phù hợp cho người cao tuổi.

Cùng với khóa đào tạo là việc kết hợp chuyên môn của từng đối tác thành sức mạnh chung. Thông qua việc kết hợp thế mạnh của từng đơn vị, chương trình sẽ góp phần nâng cao năng lực của đội ngũ chăm sóc, đồng thời thúc đẩy việc sử dụng phù hợp các thiết bị phúc lợi.

Một nguyên tắc lâu năm của người Nhật là những đào tạo viên vẫn phải đi học liên tục để duy trì hiệu quả tính bền vững của chương trình sau giai đoạn đào tạo ban đầu.

Xin lược qua về từng thành viên của bộ 4 tham gia ký kết lần này. Rất mong thông tin sẽ gợi ý cho việc nhiều tổ chức cũng đang quan tâm tới hoạt động này.

WeCare 247 được thành lập năm 2017, cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cá nhân toàn diện, tận tâm. Qua 8 năm phục vụ, WeCare 247 đã đồng hành với 50.000+ gia đình , với hơn 203+ bệnh viện, phòng khám , đã đào tạo 3.000+ chăm sóc viên và được NTD đánh giá trên Google 4.8 sao.

Shibahashi Shoukai Co., Ltd. Được thành lập năm 1928 tại Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực thiết bị phúc lợi và hỗ trợ chăm sóc người cao tuổi: cung cấp các giải pháp chọn thiết bị phù hợp với nhu cầu của từng người sử dụng.

Take Tora Co., Ltd.thành lập năm 1914, chuyên nghiên cứu, sản xuất và phát triển các thiết bị, dụng cụ phúc lợi chăm sóc người cao tuổi và hỗ trợ phục hồi chức năng và giảm gánh nặng thể chất cho người chăm sóc.

Tập đoàn KITAHARA được thành lập năm 1995 tại thành phố Hachioji, Tokyo với nòng cốt là Tập đoàn y tế KNI, cung cấp dịch vụ y tế toàn diện từ phòng ngừa, cấp cứu, phục hồi chức năng đến theo dõi tại nhà, tập trung vào não và tim mạch.